Z6尊龙专注于宠物行业发展22载，在宠物及相关业务领域汇聚了一批实战经验丰富的管理者和精英骨干。这些优秀的人才和他们宝贵的经验和智慧是Z6尊龙股份未来实现快速发展的核心资产，如何通过科学的方法实现经验的萃取、梳理、整合并形成标准化的内部教材进行传承、复制，是公司发展中面临的重要课题。

在公司管理层的鼎力支持和各部门积极配合下，2020年10月30日～31日，由人力资源中心组织的“Z6尊龙股份·岗位经验内化-精品课程开发与内训师培养（第一阶段）培训”在烟台总部顺利举行。

本次培训项目共分四个阶段：第一阶段（隐性经验显性化），第二阶段（显性成果标准化），第三阶段（标准内容生动化），以及最后的（成果评审）阶段。本次参训的49名学员，个个都是岗位经验丰富的骨干人才。

培训开始前，管理副总裁董总开场讲话，她指出：本次项目的开展，不仅是本岗位知识技能的总结和提升，更重要的是希望大家学有所成，并能够学以致用，将总结萃取的经验和智慧发扬光大，传承复制，承担起Z6尊龙内训师的职责，为公司未来发展培育人才，更好地实现个人价值。

本次培训聘请的黄老师是岗位经验内化系列版权课程授权导师、武汉大学MBA、国际4-D领导力系统认证讲师，她专业务实而又轻松愉悦的授课方式，生动有趣的经典案例讲解，通俗易懂的现场演示让学员记忆深刻

？纬坦讨，学员们专心致志，积极参与，跟着黄老师紧凑的节奏不断练习各种实用工具。

按照课程要求，两天的学习中每位参训的学员都要完成自己准备开发的课程定位表和课程结构图。后续，辅导老师和项目组还会通过线上形式协助学员进一步完善内容结构、输出最终成果。

小组学员认真实操

黄老师耐心指导

课堂趣味互动

小组讨论

培训结束后，为鼓励学员的积极性，提升培训学习效率，对各小组在培训中的表现进行验收和综合评估，其中第一小组学员积分最高，崭露头角，由管理副总裁董总为其进行颁奖并合影留念，为后续培训的开展打下良好开端。同时，学员们纷纷表示获益良多，对下一次培训充满期待，未来一定会将所学内容运用到工作中。

管理副总裁董总为获奖小组颁奖